dynamisch organiseren

team-samenstelling | team-coaching | ontwikkelen en belonen | HR communicatie

“It is not the strongest of the species that survives, not the most intelligent that survives. It is the one that is the most adaptable to change.”

Charles Darwin

over ruttengoddijn

 

Wij zijn Marloes Rutten en Boris Goddijn. Onze drive is ondernemers, bestuurders en leidinggevenden te helpen die een kans zien om hun organisatie anders te organiseren. Die los willen komen van traditionele hiërarchische structuren en geloven in vraaggericht organiseren. Waarbij het potentieel, probleemoplossend vermogen én ambitie van iedere medewerker wordt benut. En ook de collectieve energie en denkkracht wordt uitgedaagd. Het resultaat is een wendbare organisatie met meer medewerkers die betekenis vinden in hun werk. 

verder verkennen...

Wat doen we

Om onze drive om te zetten in concrete resultaten, bieden wij het concept dynamisch organiseren. Daarbij gaan wij aan de slag met een andere wijze van teams samenstellen, ontwerpen wij nieuwe HR-oplossingen en coachen we teams om de regie te pakken. Dit alles ondersteunen we met heldere interne communicatie. Lees meer over dynamisch organiseren en de diensten die wij bieden.

Onze aanpak

Onze aanpak moet zowel bij de klant als bij ons passen. Wat de aanpak ook is, wij geloven, dat het altijd een gezamenlijk leerproces is. Een proces waarbij we doelen stellen, vooral doen, mogelijke obstakels en heilige huisjes aanpakken, waar nodig herontwerpen en opnieuw doen. Dat doen we niet zomaar, daar hebben we over nagedacht. Lees bij aanpak alles over onze werkprincipes.

Samenwerking

Ook voor ons geldt, dat wij ons dynamisch organiseren. Voor jouw vraagstuk verzamelen wij, samen met onze partners, de juiste samenstelling aan vakexpertises, talenten en probleemoplossende vermogens. Zo garanderen wij de juiste resultaten. Lees meer over onze klanten en partners. 

wat klanten over ons zeggen

laatste blog & nieuws

Wil je direct persoonlijk contact?