“Marloes en Boris hebben met hun inhoudelijke expertise, scherpe procesaanpak en verbindende persoonlijkheid een sleutelrol gespeeld in onze omslag van het enkel beoordelen en belonen van collega’s op basis van de uitvoering van werk naar het waarderen en stimuleren van persoonlijke groei. Dat heeft geleid tot een enorme positieve cultuurverandering, waardoor we als organisatie adaptief en effectief zijn en collega’s goed in hun vel zitten.”