HR
Instrumenten

HR instrumenten op orde

Alles hangt met alles samen. Dat geldt ook voor hoe jullie HR processen en HR instrumenten op elkaar zijn afgestemd. Je wilt een integraal en evenwichtig HR domein binnen je organisatie, zodat er sprake is van een effectieve inzet van HR. Wat je ook wilt, is dat de verschillende HR processen en instrumenten elkaar aanvullen en versterken. En natuurlijk dat deze blijven aansluiten op de veranderende omgeving. Niets is blijvend en dus evalueer je regelmatig of je HR aanpak nog passend is. Soms moet je ergens mee stoppen, een nuancering aanbrengen of iets geheel nieuws introduceren. Wij adviseren je er graag over en helpen je bij het inrichten van je HR domein. Meer weten? Lees dan verder.

Een HRM instrument is een middel, geen doel op zich!

Bij het (her)inrichten van je HR-domein sluiten we aan op de ambitie van je organisatie en de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. De inhoud en toepassing van HR-tools hangen af van jullie doelen, de groeifase van de organisatie en de ontwikkelfase van medewerkers. HR-instrumenten zijn geen doel op zich, maar een middel om bij te dragen aan succes. Houd het simpel, effectief en duidelijk om de potentie optimaal te benutten.

Hoe is de samenhang tussen HR-instrumenten?

Je hebt HR instrumenten instroom, HR instrumenten doorstroom en HR instrumenten uitstroom. Hierbinnen zijn allerlei keuzes te maken, waarover wij je graag adviseren. Bijvoorbeeld over hoe ze elkaar versterken en waarop je het beste, gezien de omstandigheden, de nadruk kan leggen. Ook ondersteunen wij je bij de uitwerking ervan. Kortom, we creëren samenhang tussen instroom, doorstroom en uitstroom. Denk daarbij ook aan strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid en het waarderen, belonen en ontwikkelen van medewerkers.

Processen en instrumenten voor autonome teams

Misschien wil je de HR verantwoordelijkheid (deels) in de autonome teams leggen, zodat teamleden zelf verantwoordelijk zijn voor zaken als capaciteit, talentontwikkeling en beloning. Help je teams daarbij door gezamenlijk duidelijke uitgangspunten, spelregels en processen te ontwikkelen op HR gebied. Hulp nodig? Laat ons dit proces begeleiden!

Zet jij de volgende stap naar HR professionalisering?

Ben jij op zoek naar een partner voor het (verder) ontwikkelen en implementeren van HR instrumenten die goed op elkaar aansluiten, neem dan direct contact op om hierover te sparren!